日前，记者从西宁市财政局获悉，为认真贯彻《青海省预算绩效管理条例》，以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，不断将绩效理念、方法、措施融入预算管理全过程，健全管理制度，完善工作机制，优化管理流程，细化工作举措，研究制定了《西宁市市级部门预算绩效目标管理办法》，修订《西宁市市级政策和项目事前绩效评估管理办法》，为进一步提升全市预算绩效管理水平夯实了制度基础。
在完善绩效管理机制上，市财政局打通绩效目标管理全流程链条，首次以办法的形式明确市级绩效目标设定的依据、方法、程序及要求，细化绩效目标的审核、批复、调整与应用各环节工作。为厘清部门主体责任，明确由市财政局统一组织，市级部门、市级部门所属单位以及项目实施单位分级管理的绩效目标管理原则，确保绩效目标与部门职责、相关规划目标、年度工作计划等相符。在规范绩效业务流程方面，根据最新工作要求，更新制度办法，首次在市级制度文件中明确部门整体绩效目标的编报要求和审核要点。针对政策和项目事前绩效评估要点，分别明确了评估内容，建立了标准化评估模板，统一了评估流程。
市财政局相关负责人表示，市财政局将继续健全绩效目标管理机制，督促指导各部门严格落实绩效管理主体责任，积极发挥事前绩效评估在零基预算改革方面的重要作用，不断提升绩效评价（评估）工作的规范性和结果的有效性。同时，持续加大对绩效目标完成情况的监控力度，切实从源头上提高财政资源配置效率和财政资金使用效益。（记者 张弘靓）