为帮助新入职干警快速适应法院工作节奏，夯实履职根基，连日来，珲春市人民法院组织开展2025年新干警入职培训。来自全院各部门的10余名新入职干警齐聚一堂，开启为期5天的“充电赋能”之旅。
此次培训紧扣法院工作实际，围绕司法礼仪、考勤制度、廉政教育、保密工作、调研案例、庭审流程、执行流程、安保工作八大核心内容，为新入职干警量身打造“入门必修课”，着力筑牢职业生涯“第一块基石”。
培训中，由资深法官、业务骨干轮番授课，通过“理论讲解+实操演示”相结合的方式，让教学既接地气又抓关键。司法礼仪课上，结合场景示范庭审着装、当事人接待等规范动作，纠正新入职干警言行细节；庭审与执行流程教学中，业务骨干以典型案例为切入点，详解“庭前准备——法庭调查——文书送达”“执行立案——财产查控——强制措施”等全流程要点，并现场演示数字法院系统操作，确保新入职干警快速掌握数字化办案技能。针对廉政教育与保密工作，通过剖析违纪案例、解读“三个规定”，为新入职干警划出纪律红线；通过讲解办公区域安全巡查、突发事件处置等要点，强化“安全第一”的责任意识。
新入职干警通过专题学习，纷纷表示将以此次培训为起点，尽快转变角色、提升本领，以饱满的热情和务实的作风投身司法事业，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
下一步，珲春法院将持续完善新入职干警培养机制，通过“传帮带”“岗位历练”“定期考核”等方式，推动新入职干警加速成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能办”的全能型人才，不断锻造忠诚干净担当的高素质法院队伍，为法院工作高质量发展注入新生力量。
通讯员：张婷
初审：张波
复审：付新宇
终审：谢刚